リハビリ科管理職のガイドライン

Eラーニングで学びを深める場をご提供しております！

療法士が笑顔で働けるサポーターサイトです！

管理職の皆さん・・・こんな悩みありませんか?

リハビリ科の管理職に指名されたけど・・・

・　リーダー何から始めるの？

・　上と下との板挟み・・・

・　チームビルディング難しい・・・

・　どうやったら後輩は考えてくれるようになるのかな？

など、いざリハビリ科の管理職になったら問題が山積みで、チームとして統一性が出せない・・・

そもそも療法士で管理職は年功序列でありやりたくてなったわけではない・・・

こんな悩みを抱えている人が多いと思います。

でも、療法士の技術や知識の研修は多いのに管理職の研修はない・・・

そんな方のためにこのEラーニングを作成しました！

このEラーニングでは、代表の加藤が23歳で副主任になり、職場での人間関係をボロボロまでにしました。そこから這い上がり、職場への不満が理由での離職率0にまでなったリ経験から作り上げた思考整理方法・ファシリテート技術を全てをお伝えします！